Stellenanzeigen für Mitarbeiter Consulting in München

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an recruiting@serview.de. Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich, gerne auch telefonisch unter +49 (0) 6172 177 44 80.SERVIEW ist mehr als ein Unternehmen – es ist gelebte Leidenschaft!

Bewirb dich über unser Bewerbungsformular oder sende deine Unterlagen per Mail an recruiting@younivers.org. Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung gibt’s eine Prämie – einfach kurz anrufen und mehr erfahren.

Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.

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Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Deine Ansprechpartnerin Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de

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HL7) von VorteilErfahrung im Umgang mit komplexen Server-Client-ArchitekturenAnalytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte ServiceorientierungKommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Ihre Vorteile: Anspruchsvolle Tätigkeit in einer angesehenen Forschungseinrichtung mit hoher gesellschaftlicher RelevanzModerner Arbeitsplatz am Standort MünchenGeregelte Arbeitszeit mit 39 Stunden/WocheMöglichkeit zum mobilen Arbeiten / Home OfficeTarifgebundene, faire VergütungSicherer Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektivePersönliche Betreuung durch unser erfahrenes Recruiting-Team während des gesamten Bewerbungsprozesses Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter. Recruiting: Sie unterstützen den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Personalkosten und Reporting: Sie tragen die Verantwortung für die Planung und das Reporting der Personalkosten.  

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